Азбука от Пэйли - ДИВЕРСИТИ

В природе каждая экосистема требует множества различных растений, животных и организмов, чтобы расти, процветать и находиться в равновесии. Именно чрезмерное вмешательство людей приводит к нарушению этой гармонии. И хотя наша планета может прекрасно обойтись без людей, мы не сможем обойтись без нее. Поэтому появляется все больше инициатив, посвященных заботе о насекомых, отказу от стрижки газонов, превращению их в цветочные поляны и многим другим. Важность разнообразия - это не только экология. Не менее важна и социальная составляющая, от которой невозможно уйти, хотя некоторые люди мечтают объединить весь мир.

Представьте себе два сада. Один из них полон одинаковых цветов, это могут быть розы, как у Маленького принца. Трудно оценить отдельные растения, когда все они выглядят одинаково, и в то же время их так много, что один только вид может показаться скучным, а запах - подавляющим.

А теперь давайте перенесемся в сад, где заботливая рука садовника или огородника ухаживает за цветами, кустарниками и деревьями, дающими тень от палящего солнца. Здесь найдется место даже для непокорного клевера, а может быть, и для крапивы (из нее можно приготовить салат или суп!). В таком саду будут жить белки и птицы. Вредители также редко наносят большой ущерб, потому что их быстро съедают птицы или мотыльки.

Первый сад метафорически представляет то, что видят люди, когда дискриминируют других: они видят только один оттенок цвета, только один размер и одну форму, которую считают подходящей и полезной. Второй сад представляет то, что видят люди, которые понимают и ценят, что мир разнообразен - разные цвета, типы, разные формы и размеры. Они видят сад, в котором цветы растут по-своему и распускаются в своем темпе, и каждое растение выглядит хорошо, когда растет рядом с другим цветком, отличным от него самого.

"Каждый из нас индивидуален" - эта фраза повторяется так часто, что превратилась в клише. А жаль, ведь за ней скрывается глубокая мудрость, к которой стоит вернуться. Люди отличаются друг от друга не только внешними признаками. Они также отличаются образом мышления, реакцией на происходящее с ними, религиозными убеждениями, а также сексуальной ориентацией и гендерной идентичностью. Принимая то, что другие люди отличаются от нас, мы открываемся тому, что можем черпать друг у друга и жить в гармонии. Мы понимаем, что сила заключается не только в сходстве, но и в различиях, потому что мы можем дополнять друг друга благодаря нашему различному и уникальному опыту.

Однако при встрече с незнакомцем и знакомстве с его миром может возникнуть тревога и дистанция. Мы боимся чужого и нового, потому что познание и понимание требуют от нас усилий и желания. Мы не можем быть уверены, что контакт с кем-то, кроме нас самих, будет для нас безопасным. Это механизм, разработанный для того, чтобы помочь будущим поколениям выжить. Нам легче жить в среде и среди людей, которых мы хорошо знаем, потому что мы более или менее знаем, чего ожидать, чего ждать и чего избегать. С новыми людьми нам нужно время, чтобы узнать и понять их. Поэтому люди часто пытаются облегчить свое функционирование, используют известные шаблоны, воспроизводят стереотипы и судят о других через призму того, что когда-то слышали о них, вместо того чтобы заинтересоваться другим человеком и проверить, как мы на самом деле с ним контактируем.

Разнообразие зачастую ближе, чем мы думаем. Достаточно взглянуть на свою семью, чтобы увидеть, что наши близкие делают выбор не так, как нам хотелось бы, или ведут себя не так, как мы ожидаем. Упорные попытки подстроить другого человека под наши желания скорее заставят его отдалиться, чем соответствовать нашим ожиданиям.

Во время споров люди часто придерживаются позиции, что они правы, а другие - нет. Если наша главная цель - убедить собеседника в том, что он не прав, и побудить его изменить свое мнение, то такие разговоры обычно превращаются в бесплодные споры. Каждая сторона еще больше укореняется в своей позиции и закрывается от того, чтобы услышать, что хочет донести другой человек.

"Ты хочешь быть правой или иметь отношения?"

Конечно, вы можете иметь и то, и другое. Однако ключевым моментом является то, как мы строим эти отношения или как хотим показать, что мы правы. То, что делают другие люди, обычно правильно и выгодно для них. Если бы они думали иначе или могли поступить иначе, они бы действовали по-другому. Когда мы принимаем это и смотрим на человека с любопытством и уважением, у нас появляется возможность поделиться с ним своим пониманием жизни и мотивами, по которым он принимает именно такие, а не иные решения.

В следующий раз, когда вы обнаружите, что пытаетесь контролировать другого человека, чтобы он думал, действовал или становился таким же, как вы, напомните себе, что этот человек - не вы и что это нормально, если он не вредит вам. себе или другим людям. Разумеется, это работает в обе стороны - как и другие люди, вы имеете право отличаться от них, думать и жить по-другому, если вы не вредите своим поведением себе или окружающим вас людям.

В нашем все более и более многочисленном сообществе в Европейском институте Пейли мы ежедневно используем разнообразие. Это помогает нам быть еще более эффективными и лучше реагировать на потребности наших маленьких и довольно больших пациентов. В нашей команде каждый сотрудник отличается от других и обладает различными характеристиками или навыками. Здесь найдется место и для интровертов, и для экстравертов, и для очень чувствительных людей, и для тех, кому нужно много стимулов, чтобы чувствовать себя живым. Мы говорим на разных языках, мы часто приезжаем из разных уголков Польши и мира, мы создаем различные отношения, у нас разные увлечения. Мы следуем девизу: "Ничто человеческое нам не чуждо". Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя с нами безопасно и комфортно.

В ваших рассказах мы часто слышим грусть, обиду и стыд за то, как другие люди относились к вашим детям или к вам, видя в вас только инвалида, а не человека. Каждый день мы пытаемся повлиять на мир, а также показать в нем, что каждый из нас ценен сам по себе. Мы все очень разные, и в этом наша сила.